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Testo del provvedimento

LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE


Giusta causa e giustificato motivo di licenziamento.




CORTE DI CASSAZIONE, SEZ. LAVORO - SENTENZA 23 maggio 2019, n.14063
MASSIMA
Il giudice deve tenere conto delle tipizzazioni di giusta causa e giustificato motivo previste dal contratto collettivo, tuttavia queste non sono vincolanti e la scala di valori formulata dalle parti sociali deve essere utilizzata come mero parametro di riferimento per riempire il contenuto della clausola generale.



ALLEGATO PDF DELLA SENTENZA